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Vision und Innovation - mit Ihnen!

RIB fokussiert sich verstärkt auf Innovation und Effizienz

Das Fundament für unseren Erfolgt bildet die Leistung jedes einzelnen Mitarbeiters. Hochmotivierte und -qualifizierte Ingenieure, Architekten, Informatiker, kaufmännische Angestellte,… bündeln dabei ihr Wissen und ihre Erfahrung zur Entwicklung und dem Vertrieb innovativer Lösungen.

Dabei hat jeder Mitarbeiter seine eigene Definition von Erfolg: für den einen ist es die Karriereleiter – für den anderen die ideale Work-Life-Balance oder auch die Kombination aus beidem. Ganz gleich wie Erfolg definiert wird, entscheidend ist, gemeinsam die gleichen Ziele erfolgreich zu erreichen und unser Unternehmen kontinuierlich auf Erfolgskurs zu halten. Wir legen dabei Wert auf Vertrauen und Mitsprache, Eigeninitiative und Ideen, Standortsicherung und globalem Ausbau.

Unternehmenskultur und Werte

Wir haben eine klare Vorstellung davon, wer wir sind und welche Ziele wir verfolgen. Bereits vor mehr als 50 Jahren, legten wir großen Wert auf erfolgreiche partnerschaftliche Kooperationen (damals z.B. mit IBM). Bis heute konzipieren und optimieren wir unsere Produkte mit Kunden zusammen und weiten unsere Gesamtlösung mit neuen Kooperationspartnern aus.

Wir leben eine leistungsorientierte Unternehmenskultur mit erreichbaren Zielen – nur dabei zu sein, reicht nicht. Wir wollen immer besser werden – dieses „Mehr“ verbindet weltweit über 1.400 Mitarbeiter in puncto Perfomance, Respekt, Mut, Integrität und Qualität.

Chancengleichheit und Vielfalt / Diversity

RIB fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Funktionen und Tätigkeitsfeldern. Ganz gleich ob weibliche Führungskräfte, Mitarbeiter mit Behinderung, Berufseinsteiger oder ältere Berufserfahrende – für uns zählt Engagement und die richtige Qualifikation.

Der RIB Code of Conduct beschreibt dabei unsere wichtigsten Prinzipien in puncto Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion,…

Als international tätiges Unternehmen, vereinen wir Menschen unterschiedlicher Sprache und Kultur in über 20 Ländern. Diese Vielfalt ermöglicht es uns, auf die sich ständig verändernden Herausforderungen erfolgreich zu reagieren und kontinuierlich in neuen Märkten zu wachen.

Attraktive Vergütung und Benefits

Wir sind nicht an einen Tarifvertrag gebunden, sondern gestalten die Vergütung individuell auf Basis der wahrgenommenen Aufgabe und Verantwortung sowie der Qualifikation und Erfahrung der Mitarbeiter aus. Dabei legen wir Wert auf faire leistungs- und ergebnisorientierte Entgeltbestandteile.

Ob Vollzeit- oder Teilzeit-Mitarbeiter, bei RIB erhält jeder freiwillige Leistungen/ Benefits. Diese variieren von Land zu Land und von Standort zu Standort und können dabei folgendes umfassen:

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Mitarbeitervergünstigungen/ Mitarbeiteraktionen
  • Jubiläumsprämien und Zuschüsse
  • Gemeinsame Aktivitäten wie z.B. RIB Firmenlauf, Kickerturniere,…
  • Sonderkonditionen in einem Fitness Studio
  • Firmenauto & -handy (Funktionsabhängig)
  • Sonderurlaub

Berufliche Entwicklung

Anhand unserer Patenprogramme, lernen Sie im Rahmen Ihrer Einarbeitung die Strukturen und Kernprozesse der RIB kennen, um sich dann auf dieser Grundlage voll und ganz auf Ihr neues Arbeitsfeld konzentrieren zu können. Trainingsmaßnahmen „on the job“ von Kollegen für Kollegen, Schulungen und Seminare, Einzelcoachings,… werden von uns im Lauf Ihres Berufslebens gefördert.

10-, 25-, 30-jährige Betriebsjubiläen sind bei RIB keine Seltenheit – so profitieren Berufseinsteiger und auch Berufserfahrene von dem Know-How unserer langjährigen Mitarbeiter im Rahmen von Mentorenprogrammen.

Wohin möchten Sie sich entwickeln? Welche Stärken möchten Sie ausbauen? Welche Schwächen verbessern? Diese Fragen sind für Sie und uns wichtig, um gemeinsam Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Die Basis dafür bildet beispielsweise ein persönliches Gespräch zwischen Führungskraft und Mitarbeiter/in, das einmal oder mehrmals im Jahr stattfindet. Regelmäßige Feedbacks bieten allen Beteiligten die Möglichkeit, Ziele und Erwartungen offen zu kommunizieren, bilanzieren und der aktuellen Situation entsprechend, neu zu definieren.

RIB zeigt Profil

Als Ausbildungsbetrieb, Partner der Dualen Hochschule Baden-Württemberg und ausgezeichneter Mittelständler in Folge, stärken wir nicht nur unseren deutschen Standort, sondern ermöglichen auch internationalen Bewerbern einen professionellen Einstieg in das deutsche Berufsleben.

  • Seit 2009 zählen wir immer wieder zu den Top 20 „Deutschland innovativste Mittelständler“ (Munich Strategy Group/ Wirtschafts Woche)
  • „Deutschlands beste Jobs by Focus Money“ – RIB wurde in Folge ausgezeichnet

Running Together!

Entdecken Sie, welche unserer Karrieremöglichkeiten zu Ihnen passt und wie wir gemeinsam die Zukunft von RIB gestalten können

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