Anhand unserer Paten*innen/ Mentoren*innen-Programme, lernst du im Rahmen deiner Einarbeitung die Strukturen und Kernprozesse der RIB kennen, um dich dann auf dieser Grundlage voll und ganz auf dein neues Arbeitsfeld konzentrieren zu können. Trainingsmaßnahmen „on the job“ von Teammitgliedern für Teammitgliedern, Schulungen und Seminare, Einzelcoachings,… werden von uns im Lauf deines Berufslebens gefördert.

10-, 25-, 30-jährige Betriebsjubiläen sind bei RIB keine Seltenheit – so profitieren Berufseinsteigende und auch Berufserfahrene, von dem Know-How unserer langjährigen Teammitglieder im Rahmen von Mentorenprogrammen.

Wohin möchtest du dich entwickeln? Welche Stärken möchtest du ausbauen? Welche Schwächen verbessern?

Diese Fragen sind für dich und uns wichtig, um gemeinsam deine berufliche Entwicklung zu fördern. Die Basis dafür bildet beispielsweise ein persönliches Gespräch zwischen Führungskraft und Arbeitskraft, das einmal oder mehrmals im Jahr stattfindet. Regelmäßige Feedbacks bieten allen Beteiligten die Möglichkeit, Ziele und Erwartungen offen zu kommunizieren, bilanzieren und der aktuellen Situation entsprechend, neu zu definieren.

"Building Better Together“ ist für uns mehr als die starke Verbindung von RIB/ Schneider und unseren Kunden. Denn du als Mitarbeiter*in, stehst im Vordergrund. Und weil sinnstifte Aufgaben, Werte & Unternehmenskultur, Mission & Vision die Basis für das Interesse an RIB ist, so können die richtigen Benefits für dich das i-Pünktchen sein.

Wir sind nicht an einen Tarifvertrag gebunden, sondern gestalten die Vergütung individuell auf Basis der wahrgenommenen Aufgabe und Verantwortung sowie der Qualifikation und Erfahrung der Mitarbeitenden aus. Dabei legen wir Wert auf faire leistungs- und ergebnisorientierte Entgeltbestandteile. Ob Vollzeit- oder Teilzeit, Auszubildende oder Studierende: bei RIB erhält jeder freiwillige Leistungen/ Benefits. Diese variieren in DACH und können dabei folgendes umfassen:

- Vertrauensarbeitszeit
- Möglichkeit des hybriden Arbeits (Office & mobile Office)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Fahrtkostenzuschuss
- Essenszschuss
- Mitarbeitervergünstigungen/ Mitarbeiteraktionen
- Schneider Aktienbeteiligung
- Firmenradl/ Firmenräder
- Jubiläumsprämien und Zuschüsse
- Sonderkonditionen in einem Fitness Studio
- eAuto
- FIrmenhandy
- Sonderurlaub bei Hochzeit, Geburt des Kindes,..
- uvm.