Software RIB Group
Kontakt
DeEn
Software
Group
DeEn
Software
Group
  1. Über RIB

    RIB Group

    RIB KARRIERE EVENTS 2023
    Karriere Events
  2. Investor Relations

    RIB Group

    RIB KARRIERE EVENTS 2023
    Karriere Events
  3. Karriere

    RIB Group

    RIB KARRIERE EVENTS 2023
    Karriere Events
Sie sind hier:
HomeKarriereDein RIB Einstieg

Dein Einstieg bei RIB

Einstiegsmöglichkeiten I Aufgabenbereiche I Bewerbungsprozess

Fundament unseres Erfolges ist jede*r einzelne Kollege*in

Hochmotivierte und -qualifizierte Ingenieur*innen, Architekt*innen, Informatiker*innen, kaufmännische Angestellte,…,  bündeln dabei ihr Wissen und ihre Erfahrung zur Entwicklung und dem Vertrieb innovativer Lösungen.

Weil wir unseren Kollegen*innen vertrauen, besteht bei uns ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Nur gemeinsam können wir die immer anspruchsvolleren aber auch interessanten und herausfordernden Aufgaben meistern. Noch nie waren wir so finanzsstark wie in den letzten Jahrezehnten und gleichermaßen flexibel und agil in unseren Entscheidungen - das macht uns zu einem attraktiven arbeitgebenden Unternehmen mit hohem Verantwortungsbewußtsein.

Dafür bieten wir Einstiegsmöglichkeiten mit jedem Level an Erfahrung:

RIB

BERUFSEINSTIEG/
DIREKTEINSTIEG

Ob Ausbildung oder Studium: junge Talente, die unsere Werte wie Diversity, Respekt, Mut,… teilen und sich darauf freuen, aktiv anzupacken und selbst Dinge zu bewegen, haben die besten Voraussetzungen, unsere Teams zu komplettieren.

> Ausbildung in Berlin, Leipzig und Stuttgart

> Werkstudium

> Abschlussarbeiten 

> Duales Studium (DHBW Stuttgart)

Ausbildung & Studium mit RIB

RIB

Quereinstieg

Du suchst nach neuen Perspektiven und Challenges? Deine Prioritäten haben sich verändert? Kein Problem, denn wir unterstützen dich dabei! Wichtig ist mindestens eine abgeschlossene Berufsausbildung.

Sprich uns an - wir finden gemeinsam heraus was uns zusammen bringen kann: 0711 7873-324, Frau Sarah Broß. 

Quereinstieg

RIB

Berufserfahrene

Als Professional, d.h. mit mind. drei Jahren Berufserfahrung, willst du deine Leidenschaft in neue Aufgaben & Projekte stecken? Das sagen langjährige RIB´ler*innen:

Berufserfahrene

Zukunftsoriente Aufgabenbreiche: "Building Better Together"

RIB

Aufgaben mit Sinn!

Hier geht´s zu den Aufgabenbereichen

Aufgaben von heute & morgen 

Schritt für Schritt wachsen wir zusammen

Von der Online-Bewerbung bis zum ersten Willkommen - unser gemeinsamer Bewerbungsprozess erfolgt unkompliziert und komfortabel. Und danach? Kollegialität war für RIB´ler schon immer ein ganz wichtiger Bestandteil ihrer DNA. Du kannst dir sicher sein, dass nicht nur deine direkten Kollegen*innen für dich da sein werden. 

Es beginnt mit deinen Daten >>

Wir schützen deine Daten; deshalb können wir deine Bewerbung nur DSGVO-konform über unser Stellenportal annehmen.

Damit wir noch schneller zusammenkommen, ist uns besonders wichtig dass:

> du ein zumindest ein kurzes Anschreiben mit Angabe deines Gehaltswunsches und möglichen Eintrittsdatums hochlädst
> du nicht vergisst, auch deinen Lebenslauf (ggf. Lücken erläutern) zu integrieren
> du deine letzten Arbeits-, Absolventen- oder Schulabschlusszeugnisse als Anlage hinzufügst

Zu allen RIB-Stellenangeboten

Willkommen bei RIB!
Dein Onboarding

Durch unser Paten*innen / Mentoren*innen-Porgamm kannst du dir sicher sein, dass wir dich fachlich und methodisch perfekt begleiten. Mit eLearnings, Trainings und individuellen Schulungen machen wir dich fit für deinen neuen Aufgabenbereich.

Das RIB-Newcomer-Event bietet u.a. die Möglichkeit, schnell innerhalb der RIB-Gruppe zu networken. Dein Onboarding kann dabei digital oder vor Ort stattfinden - ganz nach deinen Bedürfnissen.

Unser gemeinsamer Prozess >>

Nachdem wir deine Bewerbung erhalten haben, melden wir uns nach max. 5 Arbeitstagen zurück.

Geht es mit uns weiter, dann lernen wir uns erstmal in einem 30-45minütigen Call kennen.
Im zweiten Schritt, organiseren wir noch ein Gespräch mit den Kollegen*innen der Führungsebene (Teamleitung oder Geschäftsleitung).

Insgesamt liegt die Dauer unseres gemeinsamen Prozesses bei max. 4 Wochen. 


 

Feedback- und Entwicklungsgespräche

Gemeinsam mit deinen Paten*innen/ Mentoren*innen reflektiert ihr die Einarbeitungsphasen in regelmäßigen Abständen. Dabei sind unsere HR-Businesspartner*innen zusätzlich für dich Vertrauensperson/ Berater*innen und begleiten dich auch über die Einarbeitungsphase hinaus. Besonders wichtig ist uns, ein guten Vertrauensverhältnis mit den Führungskräften - deshalb wird eure Beziehung mindestens durch Monats-, Quartals- oder Jahresgespräche gestärkt indem du deine Bedürfnisse & Entwicklungswünsche positionieren kannst.

 

LET US RUN TOGETHER!
HIER GEHT´S ZU DEN STELLENANGEBOTEN ODER DEM UPLOAD FÜR DEINE INITIATIVBEWERBUNG

NOCH UNSICHER? EINFACH KONTAKT AUFNEHMEN MIT SARAH BROß ODER SABINE HAIM UNTER 0711 7873-324 

 

Kontakt & Hotline
RIB Group

KARRIERE HR

Alle Kontakte auf einen Blick